Ristiriidat, epävarmuus ja kuormitus vievät työrauhaa yllättävän nopeasti. Tässä Sovun vauhdittajien podcastin avausjaksossa puhumme sovun johtamisesta – ajattelutavasta, joka auttaa muuttamaan työelämän ristiriidat voimavaraksi. Sovun johtaminen ei ole konfliktien välttelyä, vaan rohkeaa ja ennakoivaa johtamista, joka vahvistaa psykologista turvallisuutta, hyvinvointia ja yhteistyötä. Jaksossa avaamme, mistä sovun johtamisessa on kyse ja miksi se toimii juuri tämän ajan työelämässä esihenkilöiden, johdon sekä HR- ja HRD-ammattilaisten näkökulmasta.
