4. Eri työsukupolvien arvot ristiriidassa

Miksi nuoret ja kokeneet törmäävät työelämässä –ja miten siitä syntyy voimaa?

Tässä jaksossa puretaan työsukupolvien erilaisiaarvoja ja annetaan käytännön keinoja sovun rakentamiseen. Kun ymmärryslisääntyy, ristiriidoista voi tulla työyhteisön suurin vahvuus.

·  työelämä

·  johtaminen

·  työnohjaus

·  sovun johtaminen

·  konfliktit

Ota meihin yhteyttä

info@sovunvauhdittajat.fi

0405642601/ Tiia

0442976406/ Sari

Podcast host
Tiia Kallio

Podcast host
Sari Ridell

Lisää podcast -jaksoja

  • 6. HR ennakoivan sovun rakentajana
    HR ei ole kriisinhallinnan viimeinen lenkki, vaan työrauhanrakenteiden rakentaja. Milloin HR kutsutaan paikalle? Usein vasta silloin, kunkonflikti on jo kriisi….
    Kuuntele jakso
  • 5. Psykologinen turvallisuus koetuksella
    Mitä tapahtuu työyhteisössä, kun esihenkilön tunteet ottavat vallan? Tässä jaksossa sukellamme psykologiseen turvallisuuteen ja siihen, miten johtajan tunnetila vaikuttaa koko…
    Kuuntele jakso
  • 3. Kun konflikti maksaa: mitä riidat tekevät organisaation menestykselle?
    Konfliktit maksavat aina, mutta harva tietää, kuinka paljon. Tässä Sovun vauhdittajien podcastin jaksossa puhumme työpaikan ristiriitojen todellisesta hinnasta: vaihtuvuudesta, sairauspoissaoloista,…
    Kuuntele jakso
  • 2. Myönteinen palaute on sovun johtamisen supertyökalu
    Kehut tekevät hyvää, mutta työelämässä niitä jaetaan yllättävän vähän. Tässä Sovun vauhdittajien podcastin jaksossa puhumme myönteisestä palautteesta sovun johtamisen supertyökaluna….
    Kuuntele jakso
  • 1. Sovun johtaminen työelämässä – mistä on kyse ja miksi se toimii?
    Ristiriidat, epävarmuus ja kuormitus vievät työrauhaa yllättävän nopeasti. Tässä Sovun vauhdittajien podcastin avausjaksossa puhumme sovun johtamisesta – ajattelutavasta, joka auttaa…
    Kuuntele jakso