6. HR ennakoivan sovun rakentajana

HR ei ole kriisinhallinnan viimeinen lenkki, vaan työrauhanrakenteiden rakentaja.

Milloin HR kutsutaan paikalle? Usein vasta silloin, kun konflikti on jo kriisi. Tässä jaksossa haastamme tämän asetelman ja kysymme: entä jos HR:n tärkein rooli onkin ennakoiva sovun rakentaminen?

Puhumme hiljaisista konflikteista, esihenkilöiden tukemisesta, myönteisen palautteen rakenteista ja siitä, miten työrauhaa johdetaan jo ennen kuin mikään syttyy. Jakso tarjoaa konkreettisia näkökulmia HR:lle ja johdolle, jotka haluavat siirtyä tulipalojen sammuttamisesta organisaation toimintakulttuurin pitkäjänteiseen rakentamiseen.

Avainsanat:

  • HR
  • henkilöstöjohtaminen
  • konfliktien ennaltaehkäisy
  • työilmapiiri,
  • sovun johtaminen

Ota meihin yhteyttä

info@sovunvauhdittajat.fi

0405642601/ Tiia

0442976406/ Sari

Podcast host
Tiia Kallio

Podcast host
Sari Ridell

Lisää podcast -jaksoja

  • 8. Sovun rakentaja vai rapauttaja?
    Työyhteisön ilmapiiri rakentuu pienistä arjen teoista. Tässä jaksossa keskustelemme siitä, miten jokainen meistä voi omalla toiminnallaan vahvistaa tai rapauttaa työhyvinvointia,…
    Kuuntele jakso
  • 7. Sovun johtaminen työnohjauksessa
    Tässä jaksossa pureudutaan siihen, mitä työnohjaus ja erityisesti ratkaisukeskeinen työnohjaus on ja miten se liittyy sovun johtamiseen työelämässä. Keskustelussa avataan,…
    Kuuntele jakso
  • 5. Psykologinen turvallisuus koetuksella
    Mitä tapahtuu työyhteisössä, kun esihenkilön tunteet ottavat vallan? Tässä jaksossa sukellamme psykologiseen turvallisuuteen ja siihen, miten johtajan tunnetila vaikuttaa koko…
    Kuuntele jakso
  • 4. Eri työsukupolvien arvot ristiriidassa
    Miksi nuoret ja kokeneet törmäävät työelämässä ja miten siitä syntyy voimaa? Tässä jaksossa puretaan työsukupolvien erilaisia arvoja ja annetaan käytännön…
    Kuuntele jakso
  • 3. Kun konflikti maksaa: mitä riidat tekevät organisaation menestykselle?
    Konfliktit maksavat aina, mutta harva tietää, kuinka paljon. Tässä Sovun vauhdittajien podcastin jaksossa puhumme työpaikan ristiriitojen todellisesta hinnasta: vaihtuvuudesta, sairauspoissaoloista,…
    Kuuntele jakso
  • 2. Myönteinen palaute on sovun johtamisen supertyökalu
    Kehut tekevät hyvää, mutta työelämässä niitä jaetaan yllättävän vähän. Tässä Sovun vauhdittajien podcastin jaksossa puhumme myönteisestä palautteesta sovun johtamisen supertyökaluna….
    Kuuntele jakso
  • 1. Sovun johtaminen työelämässä – mistä on kyse ja miksi se toimii?
    Ristiriidat, epävarmuus ja kuormitus vievät työrauhaa yllättävän nopeasti. Tässä Sovun vauhdittajien podcastin avausjaksossa puhumme sovun johtamisesta eli ajattelutavasta, joka auttaa…
    Kuuntele jakso