Vieraskynä
Näkökulmia johtamiseen
Eri alojen asiantuntijat jakavat käytännön näkökulmia sovun johtamisesta, vuorovaikutuksesta ja dialogisesta johtajuudesta. Käytännön vinkkejä johtamiseen ja työyhteisöjen kehittämiseen. Lisäksi pohditaan työn kuormitusta ja palautumisen merkitystä.

Monipuolisia kokemuksia työelämästä
Eri alojen asiantuntijoiden kirjoitukset tuovat ihmisläheisesti esiin työelämän valoja ja varjoja.
Johtamisen ja
yhteisön kehittämisen oivalluksia
Blogitekstit syventävät ymmärrystä siitä, miten sovun johtaminen rakentaa kestävää ja inhimillistä työelämää.
Keskeisiä teemoja ja arjen haasteita
Ihmisten johtamisen arki, luottamus, ristiriitojen käsittely, rakentava haastaminen sekä tunne‑ ja vuorovaikutustaidot.
Uusin artikkeli
Miten opettaja edistää sopua kouluyhteisössä?
Peruskoulun aineenopettajakonkarina työskentelen opetuksen ja oppimisen tuen kehittäjäopettajana Oulussa. Olen myös ratkaisukeskeinen työnohjaaja. Siihen liittyvää ammattitaitoani hyödynnän työssäni päivittäin lasten,…
Lisää vieraskynäkirjoituksia
Sovun johtamisesta nostetta
Aina kun laitetaan ihmisiä yhteen, rupeaa sattumaan ja tapahtumaan 😊…
Negatiivisuuden kääntäminen voimavaraksi
Työyhteisöissä negatiivisuus ei aina tarkoita suuria konflikteja tai avoimia riitoja…
”Hei! Mitä kuuluu, miten meillä menee?”
Syksyn aikana somessa kiersi postauksia, joissa ihmiset listasivat töissä usein…
Rakentava erimielisyys luo sopua
Meidän tiimipäivillä pari vuotta sitten väiteltiin pareittain toista paria vastaan…
Yksinkertainen resepti – dialogi
Työelämä on muuttunut viimeisten vuosian aikana ennennäkemättömällä vauhdilla. Ja vauhti…






